Lederudvikling

Godt lederskab handler om evnen til og blikket for at regulere indsatsen hensigtsmæssigt i forhold til situationen og de involverede mennesker.

Vi har alle vores foretrukne forståelser og tilgange til relationer, opgaver og udfordringer. De understøtter ofte, hvad vi gerne vil opnå. Og nogle gange gør de ikke, og det er nødvendigt at ændre tilgang.

Den gode leder starter med at lede sig selv og skaber dermed en påvirkning af omgivelserne, som bringer det bedste frem i alle og fremmer et målrettet fokus på at lykkes i fællesskab.

I effektiv lederudvikling indgår en introduktion og træning i modeller og forståelsesrammer omkring organisation og menneskelige reaktionsmønstre. Og gennem coaching, omkring konkrete ledelsesmæssige situationer understøttes implementering af hensigtsmæssige tilgange og fokus på ageren frem for reageren.